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凝聚青年力量 共创安全佳绩

凝聚青年力量 共创安全佳绩

中国航油集团四川铁投石油有限责任公司 黄 龙

 

安全生产是关系人民群众生命财产安全的大事 党中央、国务院历来重视安全生产工作 特别是 党的十八大以来 国家将安全生产工作摆在 历史的新高度 第一次以“中共中央国务院”的名义 出台《关于推进安全生产领域改革发展的意见》 开启 安全生产工作的新征程

国家安全生产形势整体平稳 但重特大事故仍 有发生 “8 · 12天津滨海新区特别重大爆炸事故、3·21江苏盐城天嘉宜化工有限公司特别重大火灾事故 化工 行业 安全管理 敲响了警钟 安全生产事故 从业人员及其家庭带来不可逆转的伤害 给企业带来重大 经济 损失 给国家带来负面影响 ,如何遏制安全生产事故特别是遏制重特大事故,成为 新时代的新命题

然而, 国家为加强安全生产管理 早已 出台一系列安全生产法律 、法规、 条例、标准、规范 重特大事故仍然无法全面遏制 根本原因呢? 认为 一是未全面落实安全生产法律法规条例标准规范 要求 缺乏对 的认识和敬畏 ,让“法”停留在纸上 二是为了经济发展 没有坚持“生命至上、安全第一”的发展理念, 未严把安全关 盲目给经济让步 三是 缺乏敢于担当的精神 安全 监管 人员不敢管、 不会管、 管不了 四是 安全意识的薄弱 明知不能为而为之 存在侥幸心理 五是未转换安全管理思维,未严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责” 和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的安全管理 要求 ,大多企业理不清安全管理部门和业务部门、安全员和业务员的安全职责,依然认为安全管理是安全管理部门和安全员的事情,跟自己没有关系,安全管理部门是安全管理规章制度的制订部门,是监督安全规章制度的落实,不是执行安全规章制度的部门,安全管理思维的转换尤为重要,大多出现安全生产事故的企业都有这方面的问题,业务员不懂安全, 也不参与安全管理,在开展生产经营业务中完全不顾 安全 管理的相关要求,自然为企业埋下 安全隐患;六是不能吸引人才进入安全管理岗位,在 严峻 的安全形势下安全管理岗要承担较大的安全责任,同样的工作待遇凭什么 别人 愿意承担这样大的责任,会 选择 从事 安全管理岗,这是企业应该解决的实际问题;七 是过分重视“痕迹管理”从而变成“形式主义” 未注重管理实效, 未把安全管理各项规定落到实处

作为一家从事经营 危险化学品 的公司,面对当前的安全生产形势,如何做好安全生产工作,全面提升公司安全管理水平, 为公司生产经营 做好服务 为之关键 干事创业的关键在人, 人既是管理的客体也是管理的主体, 认为培养一支敢于担当、勇于奉献 安全管理队伍 ,营造人人主动参与安全管理的氛围是安全管理的核心

习近平 总书记 指出 “青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望” 青年员工思维活跃,善于 接受 新理念、新事务, 公司成立时间尚 短,员工也有一半是青年, 我们 更应该 发挥青年优势, 打造一支 敢闯敢拼 工作有激情 待人有热情 ”的精英队伍 紧紧依靠青年员工 ,充分 发挥青年 员工在安全管理中的 模范带头 作用。

同时,因 公司主要从事加油站的建设和运营, 我认为应 按照 生命周期 原理对加油站进行 全过程 内部 安全 管理 一是 做好加油站 本质安全管理, 优化加油站的设计, 用新技术、新工艺、新材料、新设备进行 建设 ,加强 施工中的 隐蔽工程管理,减少加油站运营中的维修改造 ,避免维修改造中出现的安全事故 ;二 是全面贯彻“依法治安”,全 面提升员工的安全生产法治意识, 要充分认识法律、 敬畏法律; 是制订通俗简洁便于执行的规章制度, 不同知识水平的 员工 清楚该做什么和怎么做 是营造“人人主动参与安全管理”的文化氛围, 只要员工 长期主动参与安全管理,自然会出现“量变到质变” 的飞跃, 员工的 安全技能和安全意识 会大大 提升 ,这也会给 员工的 活带来积极作用 让员工 能够有效 处置 生活 的安全事件 ,让员工感受到参与安全管理不仅仅是工作需要也是生活的需要

关于 外部安全管理,我认为 除了 要关注对方的安全资质、安全业绩,要在合同中约定双方的责任、权利、义务,定期进行监督 ,更要关注进入加油站的车辆和人员。事实证明 ,很多加油站的事故都是由 进入加油站的车辆和人员 引起的, 加油员 这道防线 关键 ,加油员只有以 积极 热情的 微笑 服务 才能有效 传递 和落实 加油站 安全管理要求,才能遏制外部带入的安全隐患。

安全生产永远在路上, 只有 筑牢全员安全意识,营造“ 全员 参与 我会安全” 的安全文化 ,充分 凝聚青年 力量 ,发挥 好青年在 安全管理 中的引领 作用, 与全体员工共同 努力,才能 创造 公司 安全佳绩 ,助力 铁投集团 实现“千亿企业”、挺进“世界500强”

 

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